Hemşire ve Ebelerin İş-Aile Dengesini Etkileyen Faktörler
Hemşire ve Ebelerin İş-Aile Dengesini Etkileyen Faktörler
2025 Aile Yılı kapsamında Sağlık-Sen'in "İş ve Aile Hayatı Uyumu" araştırması, hemşire ve ebelerin iş yükünü ve aile dengelerini gözler önüne serdi.
Sağlık-Sen, 2025 Aile Yılı dolayısıyla gerçekleştirdiği araştırma ile hemşire ve ebelerin iş ve aile yaşamındaki uyumu incelemiştir. Yaklaşık 10 bin kişinin katıldığı anket sonuçları kaygı verici veriler ortaya koymuştur.
Kadın çalışanların yoğun olduğu hemşire ve ebeler arasında %73’ü iş ve aile dengesini kuramadıklarını belirtmiştir. Nöbet tutma sıklığı, bu dengenin sağlanamamasında en kritik etken olarak öne çıkmaktadır. Özellikle iki günde bir nöbet tutanların %88,4'ü, üç günde bir nöbet tutanların ise %76’sı iş-aile dengesini sağlayamadığını ifade etmiştir.
Uzun çalışma saatlerinin de iş ve aile dengesini bozduğu saptanmıştır. Haftada 60 saatten fazla çalışan katılımcıların %82,1’i bu dengeyi sağlayamadığını belirtmiştir. Katılımcıların yalnızca %19,68’i iş yerlerinden yeterli destek aldıklarını ifade etmiştir. Aile Yılı’nda, hemşire ve ebelerin iş-aile yaşamı dengesinin sağlanmasının önemi vurgulanmaktadır.
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.
